quarta-feira, 25 de março de 2009
terça-feira, 17 de março de 2009
Atenção colegas!
segunda-feira, 9 de março de 2009
Coisa de cinema
Vá até o Caixa do Clube e informe-se sobre a promoção!
A validade dos ingressos é de quatro meses e são destinados a qualquer sessão. As redes conveniadas são: GNC, Guion, Unibanco Arteplex e Cinesystem.
Os ingressos estão disponíveis no Caixa do Clube. Confira os valores!
Arteplex - R$ 6,50
GNC - R$ 8,00
Guion - R$ 7,00
Cinesystem - R$ 6,50

sexta-feira, 6 de março de 2009
Invista na educação!
A área de Tecnologia da Informação continua gerando oportunidades para os profissionais capacitados
O curso tem duração de quatro meses, com aulas duas vezes por semana. O conteúdo ministrado permite a capacitação inicial em informática (Internet, Word, Power Point, Excel, construção de página na web) por meio de temas práticos de introdução ao mercado de trabalho (ética, elaboração de currículo, entrevista para emprego, simulação de uma empresa). Os interessados devem procurar a própria organização comunitária para fazer a matrícula. Parte das vagas é subsidiada por bolsas de estudo.
O projeto beneficia a comunidade em geral e prioriza jovens e adolescentes regularmente matriculados em escolas públicas estaduais e municipais. Em seus seis anos de existência, o Projeto Cidadão Digital, mantido pela Dell e realizado pela Fundação Pensamento Digital, em conjunto com OSCs (Organizações da Sociedade Civil), já beneficiou cerca de 6,2 mil alunos. Mais informações podem ser obtidas pelo fones (51) 3411-1455, (51) 3348-3176 ou (51) 3411-0993.
Aproveite essa dica e invista no seu futuro e de sua família!
terça-feira, 3 de março de 2009
Incentivo profissional através dos PCCs
Dentro das empresas, o plano de cargos e salários é fundamental no recrutamento e na manutenção dos recursos humanos. Através dele, é possível criar um ambiente de motivação e produtividade, evitando desequilíbrios salariais ou a insatisfação das pessoas.
A importância do plano de cargos e salários dentro da AABB está exatamente nesse ponto. Para motivar e incentivar as pessoas, através da avaliação da estrutura de funcionários, deve-se separar tarefas e responsabilidades que corresponderão a cada cargo, atribuindo-lhes valores justos e coerentes.
O objetivo é enquadrar cada funcionário em determinado cargo, para que, a partir daí, ele possa buscar progressão e promoções dentro do Clube, de acordo com algumas normas preestabelecidas.
Cargo: é um conjunto de funções ou atividades em relação às tarefas a a serem desempenhadas. É definido estrategicamente na busca da eficiência da empresa.
* A diferença entre cargo e função é que o cargo é a posição que uma pessoa ocupa dentro de uma estrutura organizacional, e a função é o conjunto de tarefas e responsabilidades que correspondem a este cargo.
Salário: é o pagamento em dinheiro como contraprestação ao trabalho, podendo ser fixo ou variável.
